Česká minimální mzda je v zemích Visegrádu nejnižší

čtyřky. Minimální mzda dosahuje v přepočtu zhruba dvanácti a půl tisíce korun a i navzdory tuzemskému navýšení na jedenáct tisíc korun se v regionu řadíme pod průměr. Nejvyšší minimální mzdu mají s velkým náskokem v Rakousku, naopak nejnižší na Ukrajině.
Na zdaleka nejvyšší minimální mzdu v rámci šestnácti zemí regionu střední a východní Evropy dosahují zaměstnanci v Rakousku, a to v přepočtu na 45 279 korun (1 677 eur). V Rakousku však hranice minimální mzdy není stanovena státem, a jedná se tedy o průměr nejnižších mezd, které zaměstnavatelé dobrovolně platí svým zaměstnancům. S výrazným odstupem druzí Slovinci mají minimální mzdu ve výši 21 735 korun (805 eur) a třetí Řekové 18 468 korun (684 eur). Naopak nejnižší minimální mzdu dostávají na Ukrajině, kde si zaměstnanci v přepočtu přijdou na 3 051 korun (113 eur), druhou nejnižší mají v Albánii, a to 4 347 (161 eur), a třetí v Makedonii, kde činí 5 265 (195 eur).
Česká republika se pohybuje s 10 989 korunami (407 eur) pod průměrem zemí střední a východní Evropy, který v rámci 16 sledovaných zemí činí v přepočtu 12 447 korun (461 eur). Vyšší minimální mzdu mají i všechny ostatní země Visegrádské čtyřky (V4), když v Polsku dosahuje 12 285 korun (455 eur), na Slovensku 11 745 korun (435 eur) a v Maďarsku 11 097 korun (411 eur).
O dalším zvýšení minimální mzdy v Česku má dnes rozhodovat vláda. Tripartita, tedy zástupci vlády, odborů a zaměstnavatelů, se na konci května na částce nedohodla. Odbory požadovaly zvýšení od ledna o 1 500 korun na 12 500 korun, naopak podle zaměstnavatelů by se měla zvýšit jen o 800 korun. Ministerstvo práce navrhuje zvýšení o 1 200 korun.
Informace vyplývají ze studie poradenské firmy Mazars.

Zdroj: Mazars CEE Tax Guide 2017