Firmy v Česku nejvíce shánějí specialisty na informační technologie a na finance, dále obchodníky, zkušené strojaře a stavební inženýry. Značný zájem byl v červnu rovněž o specialisty na online marketing, dopravu a logistiku a o personalisty. Vyplývá to z dat společnosti Monster, světového lídra na trhu vyhledávání práce.

Dlouhodobě je mezi zaměstnavateli největší zájem o IT vývojáře. Během června do tuzemska navíc přišly nové společnosti, které český trh shledávají atraktivním díky relativně nízkým mzdovým nákladům. Stejně tak hledaly nové zaměstnance firmy v tuzemsku již působící. Stále vyšší počet zdejších zaměstnavatelů potom shání cizince hovořící několika jazyky, kteří zde mohou pracovat například v zákaznické podpoře.

„Jedním z nejcitelněji žádaných oborů jsou experti z oboru informačních technologií. Poptávka firem po programátorech, vývojářích a IT profesích roste,“ doplnil Milan Čálek z firmy CoolPeople, zabývající se vyhledáváním IT expertů.

Podle ředitele Monster Career CZ Petra Kubačky může být jedním z řešení nedostatku kvalifikovaných pracovníků příchod vzdělaných a šikovných lidí z ciziny.

Česká republika má také nedostatek nemocničního personálu, pracovníků v dělnických profesích, kuchařů nebo operátorů výroby. V hledáčku firem jsou také finanční experti, zejména účetní a finanční auditoři. V červnu se oproti minulým měsícům rovněž zvýšil zájem podniků o seniorní pozice typu finanční manažer. V oblasti financí se snadno uplatní také čerství vysokoškolští absolventi oborů zaměřených na finance. Trh práce dále vykazuje nedostatek obchodníků.

Kvalifikované odborníky postrádají i firmy zaměřené na online marketing. Jejich nedostatek potvrzuje vedoucí oddělení vývoje v digitální agentuře AITOM Tomáš Odl: „Expertů na online marketing je dnes opravdu velmi málo. Domnívám se, že jednou z příčin je vzdělání, protože v Česku neexistují školy, které by je na kariéru připravily. Lidé, kteří se tomuto oboru chtějí naplno věnovat, proto musí na doplňování znalostí pracovat sami.“