Čtyři z deseti malých a středních podniků a živnostníků zažily stav, že se kvůli nedostatku pracovních sil musely vzdát další
zakázky. Čtrnáct procent podniků bylo nuceno odmítnout přes deset procent zakázek, přičemž tři procenta podniků dokonce musela odmítnout každou třetí nabízenou zakázku. Data plynou z průzkumu ČSOB mezi pěti sty zástupci malých a středních podnikatelů a firem.
Takřka třetina z dotazovaných malých a středních firem má v tomto roce v plánu nabírat nové zaměstnance. Nábor nových zaměstnanců plánují zejména podniky s obratem vyšším než 40 milionů korun. Propouštět se chystají pouze tři procenta podniků. Zbytek neočekává žádné změny.
Zásadním problémem na trhu práce je podle šetření ČSOB nedostatek zájemců pro volné pozice. Když už se zájemci objeví, často postrádají praktické zkušenosti, potřebnou kvalifikaci a nezřídka mají nedostatečné pracovní návyky. Navzdory tomu však vyžadují zcela neadekvátní finanční ohodnocení a nesplnitelné benefity.
Sdílet
Hodnotit
Autor článku
