Nonstop školka nebo nutriční poradce. Tak firmy hýčkají své lidi
Výrobní segment bojuje s kritickým nedostatkem pracovníků. Vedle navyšování mezd, štědrých náborových příspěvků a zajímavých balíčků nefinančních benefitů hýčká zaměstnance i dalšími výhodami. Na jednoho uchazeče aktuálně připadají tři pracovní místa. „Firmy z výrobního segmentu tedy musí o lidi doslova zabojovat, a to ať už zajímavými finančními odměnami, anebo nadstandardními a dříve zcela nevídanými výhodami,“ říká Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment, s tím, že výrobní segment není zdaleka jediný, kdo si své lidi touto formou hýčká, ovšem v šíři nabídky výhod je rozhodně nejdál. Finanční injekce Za doporučení nového zaměstnance dnes celá řada výrobních firem vyplácí stávajícím pracovníkům příspěvky, které dosahují až na úroveň 15 tisíc korun....
Číst víc