e-news.cz - kurzy
Reklama

Proč mají absolventi v IT přemrštěné očekávání, a je přemrštěné?

25.07.2018, Autor: Z tiskových zpráv

0 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 50 votes, average: 0,00 out of 5
Proč mají absolventi v IT přemrštěné očekávání, a je přemrštěné?

Poměrně nedávno zveřejnil portál Platy.cz zajímavé statistiky, kde mladí počítačoví experti nastupují do firem s průměrnou mzdou cca šestatřicet tisíc

korun, hned v závěsu je bankovní sektor se svými cca jednatřiceti tisíci. Pro srovnání – v ostatních oborech se průměrná nástupní mzda pohybuje okolo dvaceti osmi tisíc korun. Nástupní platy jsou samozřejmě ovlivněny i lokalitou zaměstnavatele.

Právě nedostatek pracovníků technických oborů stojí za vyšší nástupní mzdou v těchto oborech. Za zmínku jistě stojí i fakt, že zaměstnavatelé jsou ochotni investovat do proškolení svých zaměstnanců a praxe již není nezbytnou podmínkou pro perspektivní uplatnění, jako tomu bylo v minulosti – v těchto oborech najde uplatnění čerstvý absolvent zpravidla do měsíce.

Jak to vidí generace Y?
Nastupující generace Y má ve srovnání se staršími generacemi naprosto odlišná očekávání a priority. Stabilita jistého pracovního místa ustupuje flexibilní pracovní době a možnosti práce z domova. Motivačními faktory jsou pochopitelně práce, která baví, výše mzdy, atraktivní benefit, získání zkušeností, kreativní práce a např. i transparentní výsledky jejich práce.
Výhodou této generace je jejich přístup k sociálním sítím již od útlého věku, což umožní získávání velkého množství informací ve velmi krátká době,“ říká Jan Silber, zakladatel projektu Jobstack.it.

A co na to zaměstnavatelé?

Zaměstnavatelé vnímají silnou potřebu mladých lidí na prostor k osobnímu životu, který je pak mnohdy upřednostňován tomu pracovnímu. Zároveň se ale projevuje zvýšená motivace práce v případě zajímavého tématu k řešení, a to i mimo běžnou pracovní dobu. Snahou tedy je přizpůsobení pracovních pozic pro přicházející generaci a naplnit jejich potřeby i mimo výší nástupní mzdy oproti jiným oborům.

Mzdové očekávání absolventů

Očekávání bývají často hodně vzdálená od reality. I s ohledem na výše zmíněné skutečnosti a statistiky se stále setkáváme s přemrštěným očekáváním. Před nástupem do zaměstnání je dobré vyhledat si statistiky nástupních platů, zeptat se známých, případně využít poradenství v agentuře. Musíme si uvědomit, že se však jedná o platy zkušených pracovníků s letitými zkušenostmi. První rok až dva se tedy doporučuje pojmout jako dobře placenou praxi, vyzkoušet si daný obor, načerpat zkušenosti a dovednosti. „Berme v úvahu, že nemůžeme mít vše hned a nástupní plat znamená opravdu jen nástupní – po pár měsících se každý může vypracovat k lepšímu ohodnocení,“ dodává Jan Silber z Jobstack.it.
Přemrštěná očekávání jsou tvořena především neznalostí aktuální situace na trhu práce s ohledem na mzdové ohodnocení. Pokud však vyhledáme statistiky v daném oboru, vytvoříme si očekávání reálná, na které jsou firmy připraveny a zvyšujeme svou šanci k získání zaměstnání. „Trh práce v oblasti IT je nyní velmi hladový, nástupní mzdy jsou ve srovnání s jinými obory značně vyšší a je možné si říci vyšší nástupní plat a využít tak možností, které IT trh práce poskytuje. Uvažujme ale reálně, na plat 100 tisíc korun a služební Audi už musíme nějaké zkušenosti mít,“ míní Silber z jobportálu Jobstack.it.


Sdílet
Hodnotit
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars

Doporučujeme

Křest knihy Untypical na akci ČESKO BĚŽÍ MODŘE

27.03.2024, Autor: red

RÁDI BYCHOM VÁS POZVALI NA KŘEST KNIHY ATYPICKÝ, KTEROU VYDÁVÁME KE SVĚTOVÉMU DNI ZVÝŠENÍ POVĚDOMÍ O AUTISMU 2. DUBNA A KE KAMPANI ČESKO SVÍTÍ MODŘE A ČESKO BĚŽÍ MODŘE. KNIHU NAPSAL PETE WHARMBY, PEDAGOG A SPISOVATEL NA SPEKTRU AUTISMU, OTEC MALÉ DCERY. AUTISMUS MU BYL DIAGNOSTIKOVÁN VE 34 LETECH. 

PVK zvou na prohlídku čistírny odpadních vod Kbely

19.03.2024, Autor: red

Pražské vodovody a kanalizace nabídnou v sobotu 13. dubna komentovanou prohlídku čistírny odpadních vod Kbely. „Vstup je zdarma, ale nutná je REGISTRACE na webových stránkách www.pvk.cz,“ informoval tiskový mluvčí společnosti Tomáš Mrázek.

Apogeo
e-news.cz - kurzy
e-news.cz - kurzy
Sazka reklama
e-news.cz - kurzy
Reklama

FTN a Pražské vodovody a kanalizace představili projekt nové čistírny nemocničních odpadních vod za použití unikátních technologií, a to díky Norským fondům! 

17.02.2024, Autor: red

Fakultní Thomayerova nemocnice (FTN) a Pražské vodovody a kanalizace (PVK) představili společný projekt nové čistírny nemocničních odpadních vod (OV) s využitím unikátních technologií, které budou poprvé použity ve zdravotnickém zařízení v ČR. Projekt byl finančně podpořen díky Norským fondům prostř. SFŽP (Státní fond životního prostředí ČR) částkou 23 099 715 Kč. 

e-news.cz - kurzy
Apogeo
e-news.cz - kurzy
Sazka reklama
e-news.cz - kurzy
Reklama
e-news.cz - kurzy
e-news.cz - kurzy
e-news.cz - kurzy
Apogeo
Sazka reklama
Reklama
e-news.cz - kurzy
Apogeo
Sazka reklama
e-news.cz - kurzy
e-news.cz - kurzy
Reklama