Archiv autora: Z tiskových zpráv

Tipy, jak uprostřed parného léta nenaštvat kolegy v práci

S vysokými venkovními teplotami stoupá nervozita na pracovištích. Lidé mají různý názor na nastavení větráku či klimatizace, někomu se nelíbí, že kolegové vymění kalhoty za kraťasy a otevřenou obuv, spory vyvolávají přehnaně vysoké i nízké dávky parfému. Tady je pět tipů, jak během veder vycházet s kolegy na pracovišti. 1) Klimatizace a větráky. Nastavení klimatizace v parných dnech bývá předmětem sporů. Podle nařízení vlády se místnosti nemají ochlazovat na méně než 24,5 stupně Celsia. Týká se to především kanceláří. Tam, kde lidé pracují v pohybu, může teplota klimatizace klesnout na 23 stupňů Celsia. Přílišný chlad může vést k různým onemocněním, proto firmy investují do oddělených ovládacích panelů klimatizace. Díky...

Číst víc

Poradna Jobstack.it: Jak si najít práci na dálku v IT?

Práce na dálku je lákavá záležitost. Vykonávat ji můžete z pohodlí domova nebo jako digitální nomád odkudkoliv na světě. Úskalí jsou v nalezení sebemotivace, správného plánování času a dodržování termínů. Pokud ale tohle všechno ovládnete, pracovat na dálku se vám jistě zalíbí. Využít přitom můžete spoustu možností. Na dálku můžete pracovat jako freelancer neboli „volnonožec“, ale také není problém mít tento životní styl jako zaměstnanec, protože i tuto možnost dnes spousta firem nabízí. Jedná se o velmi oblíbený životní styl mezi IT specialisty. „Právě IT specialistům je tato možnost jako benefit nabízena velmi často, protože se je firmy snaží získat všemi dostupnými způsoby. Opravdu...

Číst víc

Odborníci nemusejí z regionů odcházet do Prahy a Brna

Ústecký kraj si jen málokdo spojuje s progresivními IT firmami. Velký hlad po IT odbornících ale přiměl firmy vybočit ze zajetých kolejí a hledat jiné způsoby, jak oslovit potenciální posily. Příkladem může být pražská společnost MIBCON, která již třetím rokem provozuje úspěšné vývojové centrum v Děčíně. Vývojové centrum „mib:lab“ v Děčíně spolupracuje především s absolventy a studenty technických škol, zejména ČVUT, která zde má dvě fakulty – Fakultu dopravní a Fakultu jadernou a fyzikálně inženýrskou. Lidem, kteří mají zájem naučit se nejmodernější technologie, nabízí možnost vzdělávat se a posléze se zapojit do práce na projektech pod vedením zkušených specialistů. Společnost MIBCON také v minulých dnech podepsala spolupráci s Univerzitou Jana Evangelisty...

Číst víc

Proč mají absolventi v IT přemrštěné očekávání, a je přemrštěné?

Poměrně nedávno zveřejnil portál Platy.cz zajímavé statistiky, kde mladí počítačoví experti nastupují do firem s průměrnou mzdou cca šestatřicet tisíc korun, hned v závěsu je bankovní sektor se svými cca jednatřiceti tisíci. Pro srovnání – v ostatních oborech se průměrná nástupní mzda pohybuje okolo dvaceti osmi tisíc korun. Nástupní platy jsou samozřejmě ovlivněny i lokalitou zaměstnavatele. Právě nedostatek pracovníků technických oborů stojí za vyšší nástupní mzdou v těchto oborech. Za zmínku jistě stojí i fakt, že zaměstnavatelé jsou ochotni investovat do proškolení svých zaměstnanců a praxe již není nezbytnou podmínkou pro perspektivní uplatnění, jako tomu bylo v minulosti – v těchto oborech najde uplatnění čerstvý absolvent zpravidla do...

Číst víc

Nerovnost v odměňování stále panuje, někde se však situace mění

Česko patří k pětici národů Evropské unie, které nejvíce věří v tradiční genderové rozdělení rolí a chování v domácnosti nebo zaměstnání. Ukazuje to nedávný průzkum veřejného mínění Eurobarometr. Z toho důvodu si jen patnáct procent Čechů myslí, že nerovnost mezi pohlavími je problém, který by se měl řešit. A to i přesto, že mzdové rozdíly stále přetrvávají. Muži vydělávají v téměř všech segmentech více než ženy. Z dat personální agentury Grafton Recruitment však vyplývá, že například v IT se začíná situace měnit, přitom jde o obor, ve kterém mají muži silnější zastoupení. Zvyšování podílu žen na pracovním trhu a dosahování jejich rovnocenné ekonomické nezávislosti patří spolu se snižováním rozdílů mezi příjmy k pěti pilířům, které...

Číst víc

Reklama

Kurzy a komodity

Reklama

O nás

Ekonomický magazín Vám přináší aktuality zejména z oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a investic. Věnujeme se také inovacím a rozvíjejícím se novým oblastem podnikání.

Otevíráme i fórum pro názory expertů, chceme Vám poskytovat co nejrozmanitější a neotřelé pohledy na ekonomické události. Pokud budete chtít přispívat do debaty svými názory, neváhejte kontaktovat redakci.

Kontakty

Vydavatel Gibbs&Co., s.r.o.
IČO 03703754
Na příkopě 859/22, Nové Město, 110 00 Praha 1

Redakce
redakce@ekonomickymagazin.cz
namety@ekonomickymagazin.cz
Thámova 166/18a
PSČ 186 00, Praha 8
Metro B, tram. 3 a 8; Křižíkova

Redakce Ekonomického magazínu využívá zpravodajský servis ČTK.

Inzerce
inzerce@ekonomickymagazin.cz

Archiv