Archiv autora: Zdeněk Kulhánek

Česká ekonomika letos zpomalí růst na zhruba 2,7 procenta, stále to bude ovšem solidní výsledek. Vyplývá to z vyjádření analytiků k aktuálním údajům o loňském vývoji ekonomiky. Ty přitom ekonomové hodnotí jako pozitivní překvapení, které je zároveň podle nich dalším z důvodů pro poměrně brzké zvýšení úrokových sazeb Českou národní bankou. Růst české ekonomiky loni zpomalil na tři procenta ze 4,5 procenta v roce 2017. Za samotné čtvrté čtvrtletí roku 2018 stoupl tuzemský hrubý domácí produkt (HDP) meziročně o 2,9 procenta a ve srovnání s předchozím čtvrtletím o jedno procento. K růstu hospodářství podle statistiků značně přispěla domácí poptávka. Podle hlavního ekonoma Deloitte Davida Marka se tak ČR posunula...

Růst české ecommerce i přes rekordní obrat 135 miliard procentuálně zpomaluje a podle statistických předpovědí bude světová ecommerce v následujícím roce klesat. Nijak to ale neohrozí další posilování online prodeje v některých komoditách, jako jsou například potraviny. Podle statistik společnosti Globus stráví průměrný zákazník v hypermarketu stále méně času, aktuálně 44 minut. I proto společnost rozvíjí své online aktivity. Tato a další fakta zazněla na akci Eshopista společnosti Acomware, v rámci níž přednášeli přední tuzemští odborníci na téma nejnovějších technologických trendů. Aktuální data ukazují, že česká ecommerce rostla v roce 2018 o 17 procent, což Českou republiku řadí k evropským zemím s nejrychleji se rozvíjejícím trhem online nákupů. Při srovnání s předchozím rokem...

Nedostatek volných lidí na trhu práce vede k tomu, že se lidé nebojí dát výpověď a jít za aktuálně výhodnější nabídkou. Obecná míra fluktuace se podle analýz pohybuje na úrovni čtrnáct až šestnáct procent a další čtvrtina lidí si práci aktivně hledá nebo o změně vážně uvažuje, jak vyplývá z údajů pracovního portálu Profesia.cz. Nejvyšší míru fluktuace vykazují obory jako marketing, reklama a PR či cestovní ruch a gastro. Práci nejčastěji mění lidé ve věkové skupině 20 –24 let. Firmy v současné době nabírají každý měsíc nové zaměstnance, často se jim tak sotva daří dorovnat počet těch, kteří ze společnosti odcházejí. Některé, například call centra, se potýkají s téměř stoprocentní...