Archiv autora: Zdeněk Kulhánek

Téměř polovina Čechů se hádá kvůli tomu, že doma není uklizeno

Téměř polovina Čechů se doma občas hádá kvůli tomu, že je tam nepořádek. Nejvíce mužů uklízí jednou týdně, naopak nejvíce žen každý den. Vůbec doma neuklízí sedm procent mužů a dvě procenta žen. Nejoblíbenější částí úklidu je vysávání a nejméně oblíbené žehlení, vyplývá z aktuálního průzkumu společnosti Newag. Nejvíce mužů uklízí dle průzkumu jednou týdně (29 procent), naopak nejvíce žen uklízí každý den (39 procent). Sedmadvacet procent se doma nedokáže shodnout, že je uklizeno. Pětačtyřicet procent Čechů se doma občas hádá kvůli tomu, že není uklizeno. „Čtvrtina populace označila za nejoblíbenější část úklidu vysávání, 16 procent praní, 13 procent mytí pomocí myčky, 12 procent úklid věcí. Muži přitom vysávají raději než ženy, za nejoblíbenější část úklidu vysávání označila třetina českých mužů a pouze necelá pětina žen,“ dodává Jiří Najman, Newag. „Dlouhodobě sledujeme, že vysávání je mužskou doménou, a je proto logické, že roste také obliba centrálních vysavačů. Muži jsou rádi, když je jejich práce profesionální a efektivní.“ Nejhorší částí úklidu je žehlení, které nemá rádo 23 procent respondentů. V žebříčku neoblíbenosti pak následuje mytí oken 20 procent, utírání prachu (17 procent), zametání či vytírání podlah (12 procent) a mytí a utírání nádobí (12 procent). A co říká průzkum o tom, jaký mají Češi k úklidu v domácnosti obecně vztah? O něco více žen (58 procent) než mužů (57 procent) má k úklidu pozitivní vztah a 8 procent žen spolu se 7 procent mužů uklízení přímo miluje. Vyhraněně negativní vztah má k úklidu 9 procent mužů a 6 procent žen....

Číst víc

Jaký podíl tvoří finanční bonusy v ročním platu zaměstnanců?

Finanční benefity jsou pro zaměstnance atraktivním přilepšením a při fixním platu dokáží výrazným způsobem navýšit roční příjem. Zaměstnavatelé je využívají pro motivaci zaměstnanců v průběhu kalendářního roku a také jako formu poděkování za odvedenou práci na konci fiskálního roku. Finanční benefity ale poskytují jen někteří zaměstnavatelé – velkou měrou to závisí na „kondici“ dané společnosti. V praxi jsou rozšířenější spíše nefinanční benefity. Ze všech úrovní pracovních pozic si prostřednictvím finančních bonusů nejvíce přilepší vrcholoví manažeři. U nich mohou právě finanční odměny získané v průběhu a na konci roku tvořit až 33 procent celkového ročního příjmu. Pokud se podíváme na mezinárodní porovnání, nejvyšší podíl vidíme v Rumunsku, kde finanční odměny tvoří 42 procent příjmu manažera ve vedoucí pozici. „V nejvyšší míře jsou bonusy na konci roku odměňováni právě vrcholoví manažeři, přičemž výše odměny může dosahovat i dvojnásobku jejich běžné měsíční základního mzdy,“ uvádí Michal Novák za Platy.cz. „Ve všech zemích střední a východní Evropy tvoří právě bonusy vyplácené na konci fiskálního roku v průměru až desetinu z ročního příjmu top manažerů.“ U nižších a středních manažerů tvoří finanční benefity v průměru až 23 procent ročního příjmu. U ostatních úrovní pracovních pozic je podíl přilepšení si formou finančních benefitů k ročnímu platu nižší. Ze všech typů finančních benefitů jsou nejrozšířenější měsíční variabilní provize. Nejčastěji je dostávají zaměstnanci v České republice, ve Slovinsku a na Slovensku. V zemích střední a východní Evropy se dají v průměru vyčíslit jako přilepšení o pětinu fixního měsíčního platu. Dostávají je zaměstnanci na všech úrovních pracovních pozic od pomocných zaměstnanců, dělníků a personálu...

Číst víc

Průzkum: Přijde krize? Doba optimismu světových lídrů končí

Podle názoru světových CEOs se blýská na horší časy. Tři z deseti očekávají v roce 2019 zpomalení růstu světové ekonomiky. Jde o nejvyšší hodnotu od roku 2013, například v loňském roce bylo o poklesu růstu ekonomiky přesvědčeno jen pět procent CEOs. Existenční hrozby jako terorismus či klimatické změny vystřídal strach z nadměrné regulace, politické nestability, poklesu růstu HDP i nedostatku talentů pro využití dat a umělé inteligence. Vyplývá to z již 22. ročníku globálního průzkumu poradenské společnosti PwC mezi více než 1 300 generálními řediteli po celém světě. Jeho výsledky byly představeny tento týden na Světovém ekonomickém fóru v Davosu. Zpomalení ekonomiky a nižší důvěra v návratnost zisku Celkem o 25 procent vzrostl meziročně počet generálních...

Číst víc

Novoročním předsevzetím Čechů je spořit více než doposud

Průzkum ING Bank zkoumající postoje české populace ke spoření uvádí, že téměř šedesát procent dotázaných by rádo v rámci novoročních předsevzetí letos naspořilo více peněz než v roce 2018. V minulosti však slib o větší spořivosti více než polovině (56 procent) těch, kteří si jej dali, celý rok nevydržel. Více chtějí spořit hlavně mladší a střední generace. Přímo spořicí účet využívá ke spoření podle průzkumu 42 procent Čechů. „Celkově pozorujeme zvyšující se zájem o spoření, loni jsme v ING zaznamenali nárůst pravidelně spořících klientů,“ říká Radek Sedlář, ředitel retailové sekce ING Bank. Novoroční předsevzetí týkající se lepší spořicí morálky si na začátku roku 2019 dalo téměř...

Číst víc

Nákup na splátky využily v lednu už dvě třetiny Čechů

Vlna lednových výprodejů s sebou přináší i rostoucí zájem o využívání nákupu na splátky v eshopech i kamenných obchodech. K pořízení zboží či služeb tuto formu financování už někdy využilo více než šedesát procent lidí, a to nejčastěji k nákupu bílé techniky a elektroniky. Kromě nižších úroků volají Češi při nákupu na splátky po zjednodušení smluv a zrychlení celého procesu. Vyplývá to z průzkumu společnosti Cofidis mezi 525 respondenty. Jen 38 procent respondentů ve věku od 18 do 65 let nikdy nevyužilo formu nákupu na splátky, mezi lidmi kolem 50 let dokonce jen 20 procent. U většiny dotázaných se přitom jedná o relativně čerstvou zkušenost, když nadpoloviční většina z nich realizovala nákup na splátky v posledních pěti...

Číst víc

Reklama

Kurzy a komodity

Reklama

O nás

Ekonomický magazín Vám přináší aktuality zejména z oblasti bankovnictví, pojišťovnictví a investic. Věnujeme se také inovacím a rozvíjejícím se novým oblastem podnikání.

Otevíráme i fórum pro názory expertů, chceme Vám poskytovat co nejrozmanitější a neotřelé pohledy na ekonomické události. Pokud budete chtít přispívat do debaty svými názory, neváhejte kontaktovat redakci.

Kontakty

Vydavatel Gibbs&Co., s.r.o.
IČO 03703754
Na příkopě 859/22, Nové Město, 110 00 Praha 1

Redakce
redakce@ekonomickymagazin.cz
namety@ekonomickymagazin.cz
Thámova 166/18a
PSČ 186 00, Praha 8
Metro B, tram. 3 a 8; Křižíkova

Redakce Ekonomického magazínu využívá zpravodajský servis ČTK.

Archiv